BASES ADMINISTRATIVAS GENERALES DEL LLAMADO ANTECEDENTES PARA PROVEER DOS JORNADAS COMPLETAS Y UN (1) CARGO MEDIA JORNADA EN EL MARCO DEL PROGRAMA FAMILIAS DEL SUBSISTEMA SEGURIDADES Y OPORTUNIDADES 2026 DELEGACIÓN PRESIDENCIAL LIBERTADOR BERNARDO O´HIGGINS.

OBJETIVO:

Dotar a la Delegación Presidencial con 02 cargo jornada completa y 1 cargo de media jornada, para ejecutar metodología correspondiente al Programa Familias Acompañamiento Familiar Integral AFI, del Subsistema Seguridades y Oportunidades, quienes se conformarán he integrarán el equipo denominado Unidad de Intervención Familiar (UIF) cuya oficina estará ubicada actualmente en Plaza Los Héroes #415 comuna de Rancagua, según la Ley 20.595, a partir del 01 de abril hasta el 31 de diciembre del año 2026.

REQUISITOS:
Los requisitos para ocupar los cargos se encuentran establecidos en las Leyes N° 18.834 y N° 19.949, en sus respectivos reglamentos, así como en la Ley N° 20.595 y en el Reglamento del Subsistema de Protección y Promoción Social ‘Seguridades y Oportunidades’, contenido en dicho cuerpo legal.”
Se requiere, no haber sido condenado a la pena de inhabilitación absoluta perpetua para cargos, empleos oficios, profesiones ejercidas en ámbitos educacionales o que involucren una relación directa y habitual con personas menores de edad, consideradas en la Ley N° 21.418. Lo anterior se acredita con un certificado de Inhabitabilidad para trabajar con niños, emitido por el Registro Civil e Identificación.
PERFIL REQUERIDO:

I.- EDUCACION Y FORMACIÓN:
1. Profesional y/o técnico, preferentemente del área de las Ciencias Sociales, titulados en Universidades, Institutos Profesionales, Centros de formación técnica y/o Establecimientos Educacionales que impartan carreras técnicas.

2. Nivel usuario de Programa computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet.

3. Conocimientos básicos en el Sistema de Protección Social.

4. Conocimientos en Modelos de trabajo en Red y enfoque comunitario.

5. Conocimientos en enfoque de Género, haber participado y aprobado un curso de perfeccionamiento certificado, postítulo/s, magíster, diplomado o especialización en modalidad presencial o remota en materias de Genero, al menos, 16 horas (se podrán sumar horas de cursos distintos en el periodo), en los últimos 60 meses, a contar de la fecha de publicación del llamado de antecedentes respectivo.
Lo que debe ser acreditado mediante certificado emitido por el Registro Civil, el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, Ministerio de Desarrollo Social y Familia, FOSIS o Instituciones reconocidas por el Estado u otro Organismo Público o privado, especialistas en la materia.

II. DE LAS COMPETENCIAS:
Se requiere a un Profesional o Técnico que presente las siguientes competencias.
1. Interés y motivación por el trabajo en terreno con población en situaciones de extrema pobreza y vulnerabilidad; lo que implica disposición para adecuar los horarios a los tiempos de las familias.

2. Interés y capacidad con el trabajo con familias en situación de extrema pobreza y vulnerabilidad, motivando la participación de hombres y mujeres.

3. Compromiso con la superación de la pobreza.

4. Disposición al cambio y al conocimiento continuo.

5. Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas y colaborativas.

6. Habilidades para el trabajo en equipo.

7. Conocimientos de las redes institucionales locales y capacidad de generar nuevas redes dirigidas a familias y personas en situaciones de pobreza.
8.Experiencia en el área social y conocimientos de las temáticas de las modalidades de Acompañamientos Familiar Integral. – (Psicosocial- socio laboral – comunitario).

III. PRINCIPALES FUNCIONES:
1. Implementar las modalidades de Acompañamiento Familiar Integral, según convenios celebrados entre el Ejecutor y el FOSIS , en el domicilio, barrios y localidades, donde habitan las familias, proporcionando la participación equitativa de hombres y mujeres en la sesiones individuales , familiares , grupales y sociocomunitarias (si corresponde), de conformidad a lo señalado por el Reglamento de la Ley 20.595, sobre el Subsistema Seguridades y Oportunidades y la “Norma Técnica Programa Familias Seguridades y Oportunidades” vigente y las orientaciones que se puedan actualizar el transcurso del año para cumplir su función, debe además, adaptarse estrictamente , al horario en que tengan disposición las familias, que puede ser distinto al horario oficina.

2.Mantener estrictamente el orden de prelación de las familias que le han sido derivadas por la jefa de Unidad de Intervención Familiar.

3.Seguir las orientaciones conceptuales, metodológicas y operativas puesta a disposición por el FOSIS.

4.Promover la construcción de vinculo de confianza con cada una de las familias atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información que en el desempeño de su labor recabe, conozca, reciba y / o registre de cada una de ella, limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias determinadas por el Programa, en función del logro de sus objetivos, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización de sí mismo.

5.Facilitar el proceso de aprendizaje de los participantes, apelando siempre al interés y significado de las actividades que se realizan para aprender, utilizando los recursos de las personas y del entorno como recurso didáctico.

6.Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las familias cuya atención le ha sido encomendada.

7.Registrar periódicamente en los tiempos y formas establecidas y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizada con cada una de las familias asignadas, en los sistemas de Registro del Programa.

8.Reportar la Encargada de seguimiento y gestión de convenios de la delegación en forma mensual sobre la planificación el desarrollo y resultados del proceso de intervención de las familias asignadas.

9.Asistir y participar de instancia de formación y capacitación a que sea convocado por el programa Familia, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social, en temas relacionados con la ejecución del Programa.

10.Participar de las actividades de coordinación y análisis de casos convocados por la Unidad de Intervención Familiar, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social que tengan directa relación con la ejecución del Programa.

11.Desempeñar su labor respetando las concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las familias que atienda, obteniéndose de emitir cualquier juicio público o privado de ellas.

12.Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las personas asignadas a la Unidad de Intervención Familiar.

13.Mantener las carpetas de registro, de cada una de las personas y familias que le son asignadas completa y actualizadas de acuerdo con lo exigido por la normativa del programa para su resguardo.

14.Participar en mesa técnica comunal dirigida por FOSIS, cuando su presencia sea requerida, ya sea de manera virtual o física. Asimismo, participar en las reuniones de equipo.

15.Disposición a trabajar en horarios flexibles para desarrollar las tareas procurando adaptarse a los horarios disponibles de las familias ejecutando las actividades señaladas en la metodología.

IV. CARGA LABORAL:
a.Se considera carga laboral al número de sesiones que le son asignadas al Apoyo Familiar Integral, de acuerdo con la etapa de intervención en la cual se encuentren según la metodología propia del programa.

b. El número de familias a atender y el N° de sesiones mensuales a realizar será el determinado de manera conjunta entre la Encargada de seguimiento y gestión de convenios de la delegación y el FOSIS, de acuerdo con la Planificación de cobertura asignada, la capacidad de atención mensual por jornada completa y media jornada y calidad contractual.
V. DEL CONTRATO Y REMUNERACION:
La calidad contractual para profesional es prestación de servicios a Honorarios con una remuneración mensual bruta de $ 611.600.- (seiscientos once mil, seiscientos), correspondientes a 22 horas semanales, FOSIS.
La calidad contractual para profesional es prestación de servicios a Honorarios con una remuneración mensual bruta de $ 1.223.200.- (un millón doscientos veintidós mil setecientos sesenta mil) correspondientes a 44 horas semanales, FOSIS.

VI. ANTECEDENTES A PRESENTAR PARA ADMISIBILIDAD (EXCLUYENTES A PRESENTAR), DE NO CONTAR CON LA TOTALIDAD QUEDARÁ NO ADMISIBLE.

1. Currículum Vitae actualizado
2. Fotocopia Simple de Cédula de Identidad por ambos lados.
3. Fotocopia Simple de Certificado de Título Profesional o Técnico.
4. Certificado que indique que no tiene inhabilidades para trabajar con menores.
5. Certificado de antecedentes especiales sin registro de antecedentes penales, con vigencia de 90 días corridos a la fecha de publicación del concurso.
6. Certificado de antecedentes de violencia intrafamiliar o maltrato relevante, que acredite que no se encuentra en el Registro Especial de personas que hayan sido condenadas por Violencia Intrafamiliar por medio de una Sentencia Ejecutoriada.
   NOTA:
   1° Curriculum Vitae debe señalar años y/o meses en que desempeño cada experiencia laboral consignada.
   2° Solo se consideran los Certificado de Titulo, el cual no podrá ser homologado por el diploma de título o certificado de egreso o licenciatura. De no presentar alguno de estos documentos se declara fuera de bases.
   DOCUMENTACIÓN COMPLEMENTARIA A PRESENTAR, DE NO PRESENTAR SERÁ EVALUADO CON NOTA MÍMINA.
7. Certificados que acrediten experiencia laboral o en su defecto contrato(s) de trabajo, de no presentar respaldo será calificado con la nota mínima
8. Adjuntar documentación que acredite perfeccionamiento: capacitaciones, cursos, diplomados, magíster y Género, entre otros según lo mencionado en Currículum Vitae, en los últimos 60 meses (5 años). De no presentarlos se calificarán con el puntaje mínimo.
9. Si el postulante se ha desempeñado antes como Apoyo Familiar/Laboral del Programa Puente, Ingreso Ético Familiar o “Familias, Seguridades y Oportunidades” deberá acreditar con certificado de experiencia otorgado por la institución donde cumplió la función.
   
   VII. PROCESO DE SELECCION:
   FACTORES PARA CONSIDERAR:
   La comisión Evaluadora estará integrada por funcionarios representantes Delegación y FOSIS.
   PRIMERA ETAPA: PROCESO DE ADMINISIBILIDAD Y REVISIÓN DE ANTECEDENTES Y DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR AL CARGO
   Al cierre del proceso de recepción de postulaciones, se realiza un análisis curricular de los antecedentes. Los preseleccionados y convocados a entrevista personal presencial, los primeros 18 postulantes que entregada la documentación básica completa y que alcancen los mejores puntajes de acuerdo con la Pauta de Evaluación del proceso de entrevistas para el cargo de Apoyo Familiar Integral (instrumento 1.4 del procedimiento para la contratación de recurso humano 2026. En caso de que existan más candidatos con el puntaje que ocupe el décimo octavo lugar en la lista, se aumentara el número de preseleccionados hasta completar la totalidad de postulantes con dicho puntaje.
   Aquellos que presentaron documentación básica incompleta (sin currículo y/o sin fotocopia certificado de título) quedan fuera del proceso de selección, es decir, inadmisibles.
   VIII. ENTREVISTA PERSONAL CON EL COMITÉ DE SELECCIÓN:
   SEGUNDA ETAPA
   Entrevista Individual presencial. Los (as) postulantes serán sometidos(as) en forma individual, en una ronda de preguntas atingentes a los Programa de Acompañamientos y a las características del cargo a postular. Una vez realizada la admisibilidad y evaluación curricular se informará vía teléfono y /o correo electrónico, se informará al postulante lugar, fecha y hora en que debe concurrir a la entrevista.
   Se considera los siguientes factores expresados en porcentajes para la preselección y selección de los postulantes. Dichos porcentajes serán aplicados a los puntajes que obtenga cada postulante.

X. RECEPCION DE ANTECEDENTES:
Los postulantes deberán hacer llegar los antecedentes en formato físico, en sobre cerrado que indique “Llamado antecedentes cargo Apoyo Familiar Integral – jornada completa Programa Familias”- “Llamado antecedentes cargo Apoyo Familiar Integral – media jornada Programa Familias” y el nombre completo del postulante. La recepción de antecedentes será a través de la Oficina de Partes de la Delegación Presidencial Regional de O´Higgins, ubicada en Plaza de Los Héroes N° 415 – Rancagua, comuna de Rancagua, Región O´Higgins, de lunes a viernes desde las 08:20 horas y hasta las 14:00 horas.